Как подружить вузы и бизнес?

[Elena Lokteva]

1,5 года работы в бизнес-образовании и почти 1 год работы в самом бизнесе. За это время несколько раз приходила к выводу, что две среды - вузовская и корпоративная - должны сотрудничать более плотно, чем они это делают.
Преподаватели вузов хорошо владеют теорией вопроса. Даже когда с ними общаешься, они разговаривают с тобой о бизнесе как на лекции, прямо видны последовательные теоретические выкладки. При этом процитирую фразу, которую несколько раз слышала в той или иной форме: Эти бизнесмены ведут себя очень высокомерно, а когда приходят к нам учиться, я же вижу, что они вообще ничего не знают про менеджмент.
Менеджмент в бизнесе чувствует нехватку теоретической базы. Но когда идут на обучение, часто разочаровываются. В лучшем случае - приводят в систему то, что уже знают. Цитата: МВА - это только для начинающих. Если из всего, что мне рассказали, мне пригодится хотя бы 10%, будет хорошо.
10% для бизнеса - не самый достойный КПД обучения на таких дорогостоящих программах, как МВА. Кто что думает по этому поводу?

[Сергей Снегирёв]

Рынок должен расставить всё по своим местам. Если вуз N предлагает программу МБА за Z долларов, а выпускники считают, что получили знаний в лучшем случае на половину стоимости, эта программа обязана либо начать дешеветь, либо улучшаться.

[Наумов Владимир]

Запад давно уже решает и во многом решил эти проблемы. Существуют немало их типов "мильтиверситет", "инновационный университет", "региональный университет" и прочие.

Массу информации об этом можно почерпнуть на сайте моих прежних коллег, которых я очень люблю за то, что они есть, и ценю за то, как и над чем они работают. Точнее, на следующих страницах их сайта, к примеру:
http://charko.narod.ru/index20.html
http://charko.narod.ru/index2.html

[Школа Системного Управления Бизн]

10% ? Рассмешили. Я кого ни спрашивал, кому ни предлагал свою версию в 10%, получал неизменный ответ: 0...1% - это максимальный КПД ВУЗовского образования. Правда возможны ещё отрицательные значения - это когда в голову загружают не только информационный мусор ВУЗовских программ, но и иллюзиии, и ложные данные. Попытка опираться на них - это конец.
В отличие от ВУЗовского обучения, есть обучение от практиков: Школа Системного Управления - www.ssm21c.ru.
2 дня по 3 часа такого обучения по программам указанной Школы Системного Управления обучаемые оценили, что получили больше знаний, чем за 2 года обучения в ВУЗе. 2 года в ВУЗе - это примерно 5000 часов. Сравните 6 часов и 5000 часов - разница есть. Правда? Поэтому, если обучение по программам Школы Системного Управления принять за 100%, то ВУЗовское обучение по эффективности потянет только на 0,05...0,1%.
При этом, учебные программы Школы Системного Управления фактически обеспечивают получение компетенций по всем направлениям "менеджмента", объединенных в 3 независимых модульных курса согласно специализации обучаемого лица и его места в управленческой пирамиде.

[Наумов Владимир]

коллега Школа Системного и т.д. Послушав Вас, хочу спросить, какое у Вас образование? Вы еще не сдали публично вузовский диплом? Это будет честно и системно

[Наумов Владимир]

1. Предлагаю устроить сожжение ваших дипломов в виртуальном классе :) с видеодемонстрацией онлайн и выкладыванием подкаста. Готов помочь в организации такой сессии и широко распиарить мероприятие - за недорого. Или за процент от прибыли.
2. Я по утрам аудиал, реагировал на Ваш пост, пребывая в аудиальной системе мироощущения.

[Наумов Владимир]

Вот оно, системное мышление, на вопрос про Фому отвечают про Ерёму! Сказали "а", будьте систематичны.
И еще вопрос к Вам, разъясните, пжлст, кто кому заплаченные деньги должен отдать: Вы вузАМ или они Вам как жертве ихнего образования и, главное, воспитания?

[Наумов Владимир]

А не маловато 2% на совершенствование будет :) ?
Не скромничайте, коллега!

[Elena Lokteva]

Мы с Вами этот вопрос уже затрагивали вне этого сообщества.
По крайней мере, мне оскорбительно слушать то, что Вы говорите о преподавателях в вузе, поскольку у меня стаж преподавания побольше Вашего, а КПД, если смотреть по отзывам моих слушателей, не меньше. Вот только думаю, выборка по количеству обучаемых у меня будет посолиднее.
Опять же если Вы претендуете на то, чтобы обучать взрослых людей, да еще и руководителей, то должны понимать, что взрослого человека НЕ УЧАТ, взрослый САМ УЧИТСЯ.
Виталий, я прошу Вас минимизировать агрессию. Как правильно было замечено, здесь не лохи сидят, а профессионалы, которые любят дело, которым занимаются, и занимаются этим уже давно. Вам бы их послушать, да поучиться у них чему хорошему.

[Наумов Владимир]

Беру все свои слова и, так сказать, мысли, включая невысказанные ранее и в будущем!!!!!!

Сходивши на сайт, прочитамши вот эти отзывы вашей широкой аудитории, поверженный, покидаю Вас, тихо разумея, что полуботинок сапогу не товарищ:

Отзывы участников:
"ШСУ", уважая права участников курсов на частную жизнь и конфиденциальность личных данных, приводит их отзывы без указания конкретных фамилий, адресов, телефонов, факсов, названий компаний.

Знаний, полученные за 1 день семинара, в ВУЗе пришлось бы получать, как минимум, в течении 2-х лет... если б их там ещё давали. (Выпускница рейтингового ВУЗа, администратор крупной компании).

Информация, полученная на семинаре – просто уникальна. Она не только имеет высокую ценность для управленческой деятельности, но и для жизни. Обязательно продолжим сотрудничество.
Директор ресторана.

Семинар уникальный, узнал для себя много нового.
Бывший преподаватель по «Менеджменту» ВУЗа, директор 2-х крупных компаний.

Из большого количества семинаров по бизнесу, в которых довелось принять участие, ничего подобного не видела – на порядок лучше всего, что проходил до этого.
Предприниматель со стажем предпринимательской деятельности более 10 лет.

После прохождения семинара стала раз в неделю читать лекции для своих сотрудников по полученным раздаточным материалам.
Директор компании, стаж работы в должности директора на одном месте - более 7 лет.

Полученные на семинаре знания закрыли серьезные дыры в голове. Это надо знать всем \Про дыры в голове? - ВН\.
Зам. директора крупной компании.
Источник

Нет никаких моих лингвистических слов и системности извилин, чтоб проникнуться. Вешайте знания процентами!
Покидаю Вас, стыдно посрамленный...

[Elena Lokteva]

Виталий, я сама большая поклонница русского языка. Только я стараюсь, если уж делаю по нему замечания, самой не допускать ошибок и опечаток. В Вашем случае я бы пока не нападала так на преподавателей, т.к. в Ваших текстах пока достаточно промахов.

[Майя Лапухина]

Уважаемый коллега! Хочу заметить Вам, что все, кто являются участниками этого сообщества (как впрочем и других ему подобных), имеют за плечами и солидный опыт, и интересно реализованные проекты в e-learning, и представляют известные компании на этом рынке, но не ставят своей задачей здесь пустить примитивную рекламу своим продуктам. Если у Вас есть новые идеи и решения - просто расскажите о них. Вас с удовольствием выслушают.

[Elena Lokteva]

По Вашим же словам, 3 диплома - не показатель ;)